Wie divers, gleichgestellt & inklusiv ist Dein Unternehmen?

"You Can't Manage What You Can't Measure" - also fang jetzt damit an! Nutze Diverlyze, um Deinen Status Quo zu messen und zu verbessern, um nachhaltige Entscheidungen zu treffen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

50 Prozent

des in Deutschland prognostizierten Fachkräftemangels können durch personelle Vielfalt im Unternehmen abgefedert werden.

50 Milliarden

betragen bereits jetzt die Umsatzeinbußen des Mittelstands aufgrund fehlender Vielfalt.

77 Prozent

einer Studie gaben an, sich eher bei einer Organisation zu bewerben, die sich vielfältig, offen und tolerant darstellt.

Quellen: McKinsey (2015): Why diversity matters; EY (2017): Mittelstandsbarometer 2017; StepStone (2020): Wie vielfältig die Arbeitswelt wirklich ist.

Wie unser Tool funktioniert.

Onboarding

Festlegung der Tool-Einstellungen

Automatisierte Einspeisung der Personaldaten

Onboarding-Call mit allen Mitarbeitenden (Schaffung von Awareness)

Zeitaufwand: ≈ 1 h einmalig

Datenerhebung

Versand eines Pulse-Checks
(1-4 Fragen pro Woche. Die Antwortrate liegt bei ⌀ 70 %)

Verarbeitung der demographischen Daten der Mitarbeitenden (hohe Anonymität)

Zeitaufwand: ≈ 40 Sek. wöchentlich

Messung & Verbesserung

Bestandsaufnahmen von Diversity, Gleichstellung & Inklusion

Ausspielung individueller Maßnahmen & Management-Tipps

Automatisierte Erfolgskontrolle der Maßnahmen

Zeitaufwand: individuell

Diese sieben Dimensionen werden beleuchtet.

Alter

Ethnische Herkunft & Nationalität

Geschlecht & Geschlechtliche Identität

Körperliche & geistige Fähigkeiten

Religion & Weltanschauung

Sexuelle Orientierung

Soziale Herkunft

Funktionen, die unser Tool wertvoll machen.

Datenbasierte IST-Analyse von Diversity, Equity, Inclusion & Belonging im Unternehmen

Aufzeigen einzelner Pain Points für jedes Merkmal einer Dimensionsgruppe (z.B. Frauen, 50-60-Jährige, People of colour, Menschen mit einer körperlichen Behinderung)

Individuelle, automatisierte Optimierungsmaßnahmen auf der Basis von Daten

Automatisierte Erfolgsmessung für nachhaltiges Diversity Management

Erstellung von DEIB-Berichten für das Management

Anonymer Chat mit der Belegschaft, um individuelles Feedback einzuholen

Demo buchen

Unser Fokus liegt auf Datensicherheit.

Konform gemäß aller DSGVO-Richtlinen & Vorschriften.

Die zertifzierten Server befinden sich in Deutschland.

Die Daten werden anonymisiert und verschlüsselt.

Die Daten werden durch Firewalls geschützt.