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DIVERSITÄTSDIMENSION: GESCHLECHT

 PSD Bank Kiel 
Eine Traditionsbank misst die Gleichstellung der Geschlechter.

Die PSD Bank Kiel eG ist eine 150-jährige regional agierende Privatkundenbank, die das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen anbietet.

Gemeinsam mit Diverlyze hat die Bank im Rahmen eines Pilotprojektes den internen Gender Equality Score berechnet und ausgewertet. Diverlyze unterstützt zudem bei der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur langfristigen Sicherung und Verbesserung der Gleichstellung.
PSD Bank Kiel x Diverlyze

Case Study PSD Bank Kiel x Diverlyze

"Diverlyze liefert ein wahrheitsgetreues Bild der gegenwärtigen Geschlechtergleichstellung in Unternehmen und zeigt blinde Flecken auf. Ich bin beeindruckt von der Einfachheit der Software und der daraus resultierenden Verbesserung der Unternehmenskultur."
Sabine Kröger, 
Personalleiterin @PSD Bank Kiel

Die Eckdaten des Pilotprojektes.

PSD Bank Kiel x Diverlyze
Projektdauer

6 Monate

in 2022/2023

Datengrundlage

1.100 Antworten

69% Frauen / 31% Männer
Ergebnis

Gender Equality Score 7,2/10

Stand Januar 2023

Über das Unternehmen.

Die PSD Bank Kiel ist Mitglied der bundesweiten PSD-Bankengruppe. Sie ist ein genossenschaftlich orientiertes Institut - somit steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund des Handelns, sondern die partnerschaftliche Beratung und Betreuung der Kund*innen und Mitglieder. Die PSD Bank Kiel begleitet dabei bei allen Fragen rund um die Thematiken Geld sowie private Vermögensabsicherung.

Das Institut sieht sich als Arbeitgeber, der die weiblichen Angestellten empowern und zukünftig alle Möglichkeiten bereitstellen möchte, sodass sie ihren Wünschen entsprechend ihren Arbeitsalltag gestalten können.

Die Herausforderungen in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter.

Bei der PSD Bank Kiel ist Sabine Kröger allein für das gesamte Personalmanagement der ca. 100 Angestellten zuständig. Resultierend daraus kann sich nicht allen Themen in dem gewünschten Umfang gewidmet werden. Diversität ist eine Herzensangelegenheit von Sabine. Daher war sie auf der Suche nach einer simplen und effektiven Lösung, um die Stimmung innerhalb der Bank schnell & kosteneffizient zu erheben.

Zeitmangel

Gleichstellung der Geschlechter konnte sich nicht vollumfänglich gewidmet werden.

Bauchgefühl

Keine Informationsgrundlage über den Status Quo der Gender Equality vorhanden.

Budgetierung

Keine Erkenntnis darüber, welche Maßnahmen eingeleitet werden müssen, um Gender Equality nachhaltig herzustellen und keine Ressourcen zu verschwenden.

Das Ergebnis der Kooperation.

Die PSD Bank Kiel nutzte die Diverlyze Software, um den Status Quo der Gender Equality zu erheben, zu berechnen und auszuwerten. Im Rahmen dessen befragte das Institut seine Mitarbeiter*innen zu 10 verschiedenen Gleichstellungsbereichen einfach und individuell über ein datengetriebenes Umfragesystem.

Die Ergebnisse konnten anschließend im Female Lights Dashboard eingesehen werden.

Gut abgeschnittene Gender-Equality-Bereiche:

Anerkennung
Arbeitsbedingungen
Kultur
Vorgesetztenverhalten

Gender Equality Bereiche mit Verbesserungsbedarf:

Women Empowerment
Gehalt
Karrieremöglichkeiten

 Maßnahmen, welche die PSD Bank Kiel im Jahre 2023 umsetzen möchte.

Awareness workshop

Im Rahmen eines Workshops werden verschiedene Ansätze und Maßnahmen zur Sensibilisierung der Belegschaft in Bezug auf Gender Equality vorgestellt und diskutiert. Dadurch soll gemeinsam eine nachhaltige Strategie entwickelt werden.

Leitfaden Entwicklungsgespräche

Ein personalisierter Leitfaden für Entwicklungsgespräche soll dazu beitragen, die persönliche Entwicklung voran zu treiben und das dafür notwendige eigene Engagement sowie die notwendige Unterstützung durch die Führungskraft zu garantieren.

Schreib uns!

Möchtest Du mehr über das Pilotprojekt erfahren oder Dich auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt anschließen? Dann melde dich gerne bei uns.

DIVERLYZE GMBH

Kim-Leandra Ide

Managing Director

info@diverlyze.com

Über Diverlyze
PSD BANK KIEL EG

Sabine Kröger

Personalleiterin

sabine.kroeger@psd-kiel.de

Über PSD BAnk Kiel
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